Eliana Alonso

Eliana Alonso is rated 3 out of 5 in the category professional training & coaching. Read and write reviews about Eliana Alonso. En cualquier proyecto que las personas y/o las organizaciones quieran emprender, los resultados tangibles son, ni más ni menos, que el emergente de un conjunto de interacciones entre factores como las habilidades técnicas, el compromiso, la responsabilidad, la confianza, las competencias emocionales, la capacidad de coordinar acciones y de generar acuerdos aceptando las diferencias, entre otros. Cada uno de estos factores puede aprenderse y desarrollarse tanto en forma individual como en equipo. De esta manera se convierten en parte importante de la cultura de la organización. Desde el abordaje del Coaching Organizacional y de Equipo, trabajo con personas, equipos y organizaciones que quieran aprender a desarrollar habilidades que les permitan alcanzar los resultados que persiguen sin perder de foco el bienestar individual y colectivo. La disciplina del coaching dispone de herramientas para poder distinguir el impacto que algunas conversaciones generan, e intervenir en ellas, desarrollando así contextos propicios para que los resultados emerjan. Ejes temáticos • Cultura Organizacional  Paradigmas Organizacionales  Gestión del cambio - Change Management  Modelos de conducción y liderazgo  Gestión del aprendizaje • Desarrollo del talento Personal  Diseño Ontológico  Procesos de cambio personal  Desarrollo de competencias clave  Estilos de pensamiento • Aprendizaje en equipo  Coordinación de acciones  Construcción de confianza  Feed-back  Resolución de conflictos  Visión compartida e integración grupal.  Habilidades para el trabajo en equipo. • Bienestar Organizacional  Gestión de las relaciones  Diseños conversacionales  Desarrollo de competencias Emocionales